8月30日晚间，海亮股份002203）披露2023年中报。公司在2023年上半年，实现铜及铜合金等有色金属加工产品营销售卖数量44.45万吨；实现营业收入436.99亿元，同比增长14.87%；实现归属于上市公司股东的净利润7.17亿元，同比增长10.08%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润8.58亿元，同比增长52.22%。

  报告期内，在全球经济复苏预期中，公司紧抓市场发展新机遇，加快新能源产业海外布局，并通过人才结构升级，以及长久以来的研发投入和成果输出，来实现公司核心竞争力的持续提升。

  总体来说，上半年，公司在传统产品方面，充分的发挥行业龙头优势，依托全球化布局，加快铜管、铜棒境内外生产基地生产线改造，持续提升国际市场竞争力；加强完善市场渠道，提升服务质量，抢占新兴市场；公司还根据下游市场特点，充分的发挥多品牌优势，采取线上、线下联动营销模式，提升市场占有率和品牌美誉度，慢慢地加强盈利能力。

  在新能源的国内业务方面，公司一边加快甘肃兰州年产 15 万吨高性能铜箔材料项目建设进程；一边围绕市场需求，加大研发投入，攻克高抗高延等技术，新产品推陈出新，实现用户需要。同时，还加快打造生产线的智能化、绿色化，海亮新材先后被甘肃省评为智慧工厂和绿色工厂。公司目前已具备4.5-9微米铜箔的规模量产能力，实现批量供货，产品订单量和出货量逐月迅速增加，已成功快速切入动力电池和储能行业头部位置。

  在新能源的国际业务方面，公司凭借敏锐的市场洞察和国际化经营优势，积极抓住美国和欧洲全力发展新能源产业市场机遇，加快建设海外铜箔生产基地，依托铜管国际化市场拓展经验和市场资源，尽早抢占美国、欧洲、东南亚境外市场，实施市场差异化战略；同时，公司海外铜箔生产基地将有效解决中国动力600482）电池头部企业出海供应链安全问题，同时快速提升国内市场占有率，成为中国锂电铜箔行业全球化运营标杆企业。

  人才是公司发展的中流砥柱，为了匹配公司发展战略和需求，上半年，公司管理层在对业务进行梳理，调整管理模式和组织架构，为国际化人才构筑发展平台的基础上，一方面大幅度的提高公司人才密度，持续优化人才结构；另一方面建立分层分类的人才教育培训模式，强化海外实践锻炼和培养机制，大胆进行“新鲜血液”置换，启用合格人才，为打造面向国际、面向未来，全方位、立体式的国际化人才队伍，构筑“快车道”。

  持续创新是公司发展的命脉，在进行人才储备的同时，公司依旧秉承“创新引领发展”的科学理念，在报告期内，公司充分的发挥装备与工艺研发以及生产技术的研发与应用能力，降本增效、高水平质量的发展、提高市场竞争力的同时，加大对新材料、新产品的研究，在新能源用铜及铜合金配件、铜管低流阻工艺、热泵专用型铜管、高抗高延铜箔等产品开发已取得突破性进展。

  此外，公司还对多品类低克重铜管、5G高端标箔产品、4微米以下极薄铜箔等产品前沿性课题进行积极布局。上半年，公司申请了《一种易切削黄铜棒去油装置及黄铜棒矫直设备》等专利13项（其中发明专利6项），获得了《一种换热测系数装置》等专利证书55项。截止本报告期末，公司共拥有专利证书750项（包括国外专利35项），其中发明专利77项。(CIS)

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